sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "transakcijskega in transformacijskega vodenja".
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo transakcijskega in transformacijskega vodenja med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Če jih primerjamo s teorijo v okviru prvega dela magistrske naloge, vsebujejo elemente karizmatičnega, transakcijskega in transformacijskega vodenja.
Zdi se, da pričenja nastajati konvencionalnost v literaturi, ki govori v prid mešanici transakcijskega in transformacijskega vodenja.
Praksam vodenja, pomembnim za organizacijsko učenje, sta nadeli ime strateško vodenje in ga opredelili kot kombinacijo transakcijskega in transformacijskega vodenja.
Model transakcijskega in transformacijskega vodenja govori o tem, kako in koliko naj vodja vpliva na podrejene.
Burns je zaslužen za prvoten predlog teorij transakcijskega in transformacijskega vodenja.
Yukl ( ibid . ) navaja , da ne moremo transakcijskega in transformacijskega vodenja obravnavati kot nasprotujoča si pristopa .
V teoriji virtualnih organizacij je moč najti sintagmi transakcijskega in transformacijskega vodenja .
V mnogih organizacijah sta uporabni obe obliki transakcijskega in transformacijskega vodenja .
Praksam vodenja , pomembnim za organizacijsko učenje , sta nadeli ime strateško vodenje in ga opredelili kot kombinacijo transakcijskega in transformacijskega vodenja .
Novejše razlikovanje transakcijskega in transformacijskega vodenja je pripeljejo do izpostavljanja nekaterih temeljnih lastnosti vodij , ki so bile do sedaj zanemarjene .
Nadaljevali bomo z opredelitvijo karizmatičnega , transakcijskega in transformacijskega vodenja .
Moje zanimanje je bilo naklonjeno tudi ugotavljanju statistično značilnih razlik med spoloma , pri komponentah transakcijskega in transformacijskega vodenja .
Model transakcijskega in transformacijskega vodenja govori o tem , kako in koliko naj vodja vpliva na podrejene .
V nadaljnjih desetletjih do konca 20. stoletja se je povečeval pomen spodbujanja in usmerjanja zaposlenih , čemur so ustrezali modeli transakcijskega in transformacijskega vodenja .
Karakteristike transakcijskega in transformacijskega vodenja so predstavljene v tabeli 1.2.
Kljub razlikam med transakcijskim in transformacijskim vodenjem Yukl pravi, da ne moremo transakcijskega in transformacijskega vodenja obravnavati kot nasprotujoča si pristopa.
Howel in Avolio (1993) trdita, da je lahko vodja kombinacija transakcijskega in transformacijskega vodenja, ko situacija to zahteva za uresničitev ciljev organizacije.
Prej navedene ugotovitve glede sprememb v vodenju lahko strnemo z modelom transakcijskega in transformacijskega vodenja , ki ga je razvil Bass ( 1990 ) .
Do transakcijskega in transformacijskega vodenja je prišlo zaradi vse večjih potreb po spodbujanju in motiviranju ter usmerjanju podrejenih ( Menedžment 1994 , 548 ) .
Glede na to, da smo faktorje transakcijskega in transformacijskega vodenja že opredelili, tu sledi le kratka obrazložitev faktorja Laissez-Faire.